学校各相关单位、教职工：

    根据《学院校内岗位津贴实施方案》(试行)精神，学校将于近期开展2012年校内岗位考核及2013年校内岗位聘任工作。现将相关事宜安排如下：

    一、本次校内岗位考核包括2012年校内岗位年度考核及2013年校内岗位聘任考核，两项工作同时进行。其中教学工作量考核时间范围为2012年2月至2013年1月。科研业绩考核时间范围按照方案相关规定执行。2012年岗位考核及2013年岗位聘任均按附件1规定执行。

    二、本次校内岗位考核结束后将根据考核结果发放2012年度剩余岗位津贴的20%，同时开始按月份发放2013年校内岗位津贴。

    三、本次校内岗位考核个人工作业绩申报继续在校园网上进行，请广大教职工在指定时间内完成申报工作。教学工作量由相关部门提供，个人不用填写。科研业绩请填写新的业绩，以往已经填写的不需要重复填写。网上申报时间为2013年1月14日18点至1月20日18点，请各单位及时通知本单位教职员工。

    四、本次网上申报，2012年校内岗位考核及2013年校内岗位聘任个人业绩按考核时间范围在系统中一次填写完成。各项内容填写核对无误后再提交确认。

    五、申报者进入申报系统（http://202.207.240.216:60000/,仅限校内IP地址登录，用户名为个人姓名，初始密码为123456)后请先核对个人相关信息，如发现有误，请及时与相关部门联系核对。

    六、请各单位根据《学院校内岗位津贴实施方案》(试行)相关规定对本单位职工进行2012年度考核，于2013年1月21日前将考核结果汇总，负责人签字盖章后报送人事处。

    联系电话： 6014084 6010381 6018071

    附件：1、学院校内岗位津贴实施方案(试行)

    2 、2012年校内岗位津贴考核汇总表

    人事处

    2013年1月14日